L’équipe de Pallium Canada a le privilège de soutenir les travailleurs de la santé qui ont tous prêté le serment de servir l’être humain, de soigner les personnes fragiles et malades et de soulager la douleur et la souffrance. Le système de soins de santé reconnaît que chaque vie humaine a une valeur. À titre de partenaires des soins de santé, nous avons un rôle à jouer pour protéger cette valeur.
Dans notre travail quotidien, nous sommes confrontés aux inégalités qui existent dans notre système de soins de santé en ce qui concerne les soins palliatifs. Nous avons constaté des lacunes frappantes en matière de soins dans les communautés noires, autochtones, rurales et isolées, chez les sans-abris, les personnes âgées ainsi que dans les communautés de nouveaux immigrants dans tout le pays, lacunes qui ont récemment été aggravées par la COVID-19. Nous avons déclaré publiquement que cette situation est intolérable et nous continuons à faire pression sur le gouvernement pour qu’il rétablisse l’équilibre et veille à ce que des soins palliatifs appropriés soient dispensés à tous les Canadiens, quels que soient leur situation géographique, leur statut socio-économique, leur race, leur couleur ou leurs croyances.
Notre travail quotidien renforce notre conviction que chaque Canadien devrait avoir accès à des soins palliatifs de grande qualité. C’est une question de dignité, de respect et de reconnaissance des valeurs et des souhaits uniques de chaque patient et de sa famille. Il s’agit également d’aider les gens à vivre pleinement jusqu’à la fin de leur vie. Regis Korchinski-Paquet, D’Andre Campbell, George Floyd, et d’innombrables autres personnes n’ont pas bénéficié de cette dignité ni de ce respect.
Notre équipe est composée d’un groupe diversifié de personnes et, bien que chacun d’entre nous ait sa propre perspective et son expérience unique, nous sommes tous d’accord pour dire que personne ne devrait vivre dans la crainte du racisme, des abus, de la violence ou de l’injustice. Comme pour les inégalités en matière de soins de santé, nous ne sommes pas non plus neutres sur ce point.
Nous devons nous unir et combattre activement le racisme et promouvoir l’égalité et le respect. Nous savons qu’il ne suffit pas de se sentir mal ni de souhaiter que les choses soient différentes. Nous devons être proactifs dans la lutte contre le racisme systémique qui imprègne nos lieux de travail, notre système de santé, nos écoles et nos communautés.
L’objectif immédiat pour nous, en tant qu’équipe, est de nous engager à ouvrir le dialogue à ce sujet sur notre lieu de travail et à déterminer des priorités afin de mieux appuyer l’inclusivité.
Nous n’avons pas toutes les réponses, mais nous savons que la solution nécessite une action de notre part à tous.
